社保费率

养老保险：自2019年5月1日起，降低单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。

失业保险：自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省份，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

工伤保险：自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

社保缴费基数：原规定以本省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。新规定可以在全口径的平均工资的60%到300%之间自愿选择适当的缴费基数。

社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。根据国际劳工组织对148个国家的统计。

以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%；我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。